AtomSkills: пять дней до лучшего

30 июля в Екатеринбурге стартовал третий отраслевой чемпионат профмастерства AtomSkills. Победители и призеры, которым не исполнилось 28 лет, будут представлять отрасль на национальном чемпионате WorldSkills Hi-Tech, остальные выступят экспертами.

Текст: Анастасия Филиппова / Фото: Елена Анненкова, Андрей Козуб

Впервые AtomSkills прошел в 2016 году, тогда в нем участвовали 200 человек. В этом году — 372. Одно из нововведений: студенты МИФИ могут претендовать на место в основном медальном зачете. От вуза выступают 56 участников. Победители войдут в сборную МИФИ и поедут на второй межвузовский чемпионат WorldSkills Russia.

Компетенций стало больше — 27 (было 19): 15 из перечня WorldSkills Hi-Tech, восемь — уникальных отраслевых и четыре — из перечня DigitalSkills (чемпионат информационных технологий). «В этом году мы делаем упор на «цифру». Госкорпорация — один из участников программы цифровизации России, — прокомментировали «СР» в Академии «Росатома». Новые компетенции в этой области — «Программные решения для бизнеса», «Машинное обучение и большие данные», «Анализ защищенности данных от внешних угроз», «Корпоративная защита от угроз внутренней информационной безопасности».

Традиционно в лидерах по представленности — ЯОК, ТВЭЛ и «Росэнергоатом». «В этом году в нашей команде 70 участников и 69 экспертов, — говорит вице-президент по управлению персоналом ТВЭЛ Наталия Собакинская. — Сборная тренируется на специализированных площадках и в отраслевых центрах компетенций на базе КМЗ, МСЗ, «НИКИМТ-Атомстроя». Мы надеемся, что наши ребята и в этот раз покажут достойные результаты».

В 2017 году «Росэнергоатом» первым в отрасли провел дивизиональный чемпионат профмастерства REASkills. В трех городах соревновались 67 конкурсантов под началом 70 экспертов. В этом году REASkills собрал 90 конкурсантов и более 100 экспертов, из которых на AtomSkills прошли 54 и 62 человека соответственно. «Кто-то едет за победой, кому-то важен опыт, развитие и движение вперед. В любом случае, каждому предоставлены одинаковые возможности проявить себя: пройти отбор сначала на REASkills, а затем подготовиться в команде дивизиона», — рассказывает директор по управлению персоналом и социальной политике «Росэнергоатома» Дмитрий Гастен.

От ЯОК выступают 94 участника и 100 экспертов. «За три года в чемпионатах по методике WorldSkills приняли участие 210 сотрудников «Маяка», — говорит гендиректор предприятия Михаил Похлебаев. — Они стали примером для многих своих сверстников, показали, как можно упорным трудом добиться признания. Мы видим, как наше предприятие и атомная отрасль становятся все более привлекательными для молодых специалистов».

Далее